Hur många timmar deltid

  • Hur många procent är 5 timmar i veckan
  • Hur många timmar är 70 procent
  • Hur många timmar är heltid per månad

    • •

    Ersättning vid övertid när det finns kollektivavtal

    Mertidsersättning eller övertidsersättning?

    Om du jobbar deltid och arbetar utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen kallas det för mertid eller övertid. 

    Anta att du har en deltidstjänst med en daglig arbetstid på sex timmar och dina heltidsanställda kollegor, med samma arbetsuppgifter, jobbar åtta timmar per dag. På grund av en oförutsedd händelse blir du beordrad att arbeta fyra timmar extra en dag, varav två av timmarna ligger utanför den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd. Två timmar ersätts då med mertidsersättning medan resterade två timmar ersätts med övertidsersättning . Mertidsersättning är lägre än övertidsersättning .

    Regler för övertid när du jobbar deltid

    Hur många timmar övertid och mertid du kan jobba bestäms i Unionens kollektivavtal . Det vanligaste är att det är den övre gränsen för så kallad allmän övertid som bestämmer hur många timmar du kan arbeta både m

    •

    Fråga om jobbet.

    Fråga:Jag är anställd på 80 procent, jobbar i hotellreception. Jag undrar över schemat. Har jag rätt att jobba fyra dagar i veckan, eller kan arbetsgivaren kräva att jag jobbar exempel tre dagar en vecka och fem dagar andra veckan? Eller får arbetsgivaren schema lägga mig hur som helst inom åttaveckorsperioden bara tiden uppgår till de totala timmarna för 80 procent?

    Svar:Arbetsgivaren har ganska stora friheter att schemalägga sin personal utifrån behovet på arbetsplatsen.
    Det kallas historiskt för arbetsgivarprerogativet, alltså arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet.

    Begränsningarna om hur arbetsgivaren får schemalägga regleras i arbetstidslagen och i kollektivavtalet.

    I Gröna riksavtalet har arbetsgivaren möjlighet att använda sig av beräkningsperioder för ordinarie schemaläggning och ordinarie arbetstid.

    Beräkningsperioden kan uppgå till 16 veckor och under vissa förutsättningar kan beräkningsperioden uppgå till 26 veckor, eller efter lokal förha

    •

    Om du har gått ner i  sysselsättningsgrad  med stöd av föräldraledighetslagen, är du skyddad mot beordrad övertid om du inte själv vill arbeta övertid. Du har en beviljad tjänstledighet och har därmed rätt att gå hem i tid.

    När barnet har blivit 18 månader krävs det att du tar ut hel föräldrapenning för att ha rätt till hel föräldraledighet. Tar du inte ut hel föräldrapenning kan arbetsgivaren kräva att du kommer tillbaka till jobbet, åtminstone på deltid. Mer om förkortning av arbetstid för småbarnsföräldrar.

    Föräldrapenning kan också tas ut i tre fjärdedels, halva, en fjärdedels eller en åttondels dagar med motsvarande rätt till delledighet från arbetsgivaren, så länge du har föräldrapenning kvar. Detta ger många möjligheter till olika kombinationer mellan att ta hand om sitt barn och förvärvsarbete.

    Båda vårdnadshavarna har också rätt till att utan föräldrapenning förkorta normal arbetstid med upp till en fjärdedel för vård av barn som inte har fyllt åtta å