Hur beräkna vab
•
Så påverkas din privatekonomi när du vabbar
Hur man delar på vab-dagarna är viktigt, både ur ett ekonomiskt och jämställdhetsperspektiv. Det viktigaste är dock att ni som föräldrar är överens om vad som fungerar bäst för er. Här går vi igenom hur ni kan tänka.
Vad är vab och när kan man vabba?
Vård av barn (vab) innebär att du stannar hemma från jobbet för att ta hand om ett sjukt barn. För detta kan du få en ersättning som kallas tillfällig föräldrapenning, som betalas ut via Försäkringskassan.
Ersättningen kan du få från det att barnet är åtta månader tills barnet fyller tolv. Om både du och den andra föräldern har svårt att vara borta från jobbet kan en närstående ansöka om vab, vilket kan underlätta.
Hur stor är ersättningen för vab?
Ersättningen för vab är strax under 80 procent av din lön, med ett inkomsttak på ca 33 000 kronor per månad. Det innebär att du som mest kan få ca 1 260 kronor per dag, maximalt 120 dagar på ett år per barn.
– Om du har en högre mån
•
En kort sammanfattning av vab Grundprincipen för att vara hemma med ett sjukt barn, vab, är enkel. Ditt barn blir sjukt, du stannar hemma från jobbet för att ta hand om barnet, Försäkringskassan betalar ut ersättning för utebliven inkomst till dig för de dagar du inte var på jobbet. I verkligheten kan det dock kännas mycket mer komplicerat. Alla familjers situationer ser olika ut och det är inte ovanligt att föräldrar har många olika frågor utifrån sin egen unika situation. I den här lathunden hittar du därför föräldrars vanligaste frågor om vab, vilka regler som gäller i olika situationer och hur du får koll på ansökningar, ersättning och utbetalningar. Vab: Innebär att man är hemma med sjukt barn som inte kan gå till förskolan eller skolan, och avstår från lönearbete eller jobbsök under tiden man tar hand om barnet Kan täcka hela eller delar av en dag Ersättning betalas ut från Försäkringskassan och kallas då tillfällig föräldrapenning Gäller barn mellan 8 månader och 12 år, samt
•
Vabba med sjukt barn
När du vårdar barn och får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan (vabbar) har du rätt att vara ledig och din arbetsgivare har ingen rätt att kräva ett läkarintyg. Du får löneavdrag för tiden som du vabbar.
Delar du vabbperioden med någon går det att dela upp tiden på olika sätt. Du kan vabba hela dagar eller en del av dagen. Du ansöker om ersättning från Försäkringskassan när barnet är friskt och du är tillbaka på jobbet.
Om barnet är sjukt mer än sju dagar
Om barnet är sjukt längre än sju dagar behöver du skicka in ett sjukintyg från en sjuksköterska eller läkare till Försäkringskassan. Till den sjudagarsperioden räknas även dagar då du inte skulle ha jobbat och därmed inte tar ut ersättning för vab, till exempel lördagar och söndagar.
Din arbetsgivare kan behöva intyga att du varit ledig för vård av barn
Försäkringskassan kan kräva ett intyg från din arbetsgivare som visar att du har varit ledig för vård av barn. Detta för att fö